Gleiss Lutz unter den Top 5 der Arbeitgeber für junge Juristen bei den azur100-Awards 2023

Bei den am 9. März 2023 in Köln verliehenen jährlichen azur100-Awards erreichte Gleiss Lutz den 5. Platz: die Kanzlei konnte sich damit im Vergleich zum Vorjahr um ganze 5 Plätze verbessern.

Hervorgehoben wurden in der Analyse die Bestnoten, die Gleiss Lutz in den Bereichen "Zufriedenheit der eigenen Associates", "Gehalt" und "Image des Arbeitgebers beim juristischen Nachwuchs und Associates anderer Kanzleien" erhielt.

"Wir sind stolz auf die tolle Platzierung", kommentiert Dr. Alexander Schwarz, Co-Managing Partner von Gleiss Lutz die Auszeichnung. "Wir wollen diese positive Entwicklung natürlich weiterverfolgen und sind überzeugt, dass wir als Kanzlei gemeinsam unsere hervorragende Nachwuchsarbeit noch weiter voranbringen können."

Der Erfolg der Kanzlei zeigte sich auch bei der Quote der Neueinstellungen. 76 Prozent der Neueinstellungen waren bereits zuvor während ihres Studiums, im Referendariat oder während der Promotion bei Gleiss Lutz tätig - damit ist Gleiss Lutz Spitzenreiter unter allen Kanzleien. "Hier zeigt sich die herausragende Arbeit, die wir im Bereich Nachwuchsbetreuung und -bindung leisten", so Dr. Alexander Schwarz.

Über azur100

azur100 präsentiert jedes Jahr 100 Top-Arbeitgeber mit guten Karriereperspektiven für Juristen, von Kanzleien und Rechtsabteilungen über Behörden bis hin zu WP-Gesellschaften. Die Auswahl von 100 attraktiven Arbeitgebern für Juristen trifft allein die azur-Redaktion. Sie entscheidet nach Kriterien, die für Berufseinsteiger bei der Beurteilung eines Wunscharbeitgebers wichtig sind: Zufriedenheit der Mitarbeiter, Aus- und Weiterbildungsangebot, Entwicklungs- und Aufstiegschancen, Familienfreundlichkeit, Arbeitsbelastung und Anzahl der Neueinstellungen.