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Karriere: 25 Anwältinnen und Anwälte steigen bei Luther zum Senior Associate auf // Zwei Ernennungen zum Senior Consultant

Köln, 20.06.2024 – Die Luther Rechtsanwaltsgesellschaft gratuliert 27 Kolleginnen und Kollegen: Zum Start des neuen Geschäftsjahrs 2024/2025 werden 25 von ihnen zu Senior Associates ernannt. Eine Kollegin und ein Kollege werden zu Senior Consultants befördert. Die Beförderungen unterstreichen die Entwicklungsperspektiven innerhalb der Kanzlei. 

Darja Amelcenko (Berlin), Leif Born (Essen), Kevin Brinkmann (Hamburg), David Bündgens (Köln), Nina Eckardt (Düsseldorf), Jonny H. Giessel (Frankfurt am Main), Christina Göbel (Hamburg), Daniel Greger (Hamburg), Felix Hielscher (Stuttgart), Charlotte Jodocy (Essen), Lasse Langfeldt (Brüssel), Jael Marquardt (Frankfurt am Main), Annkatrin Merzig (Essen), Dr. Aline Mück (Köln), Pauline Müller (Düsseldorf), Inga Oldenburg (Essen), Janina Ott (Stuttgart), Caroline Risse (Berlin), Jenny Schindler (München), Nadine Schreiber (Köln), Martina Steude (Hamburg), Benedikt Stücker (Hannover), Leander Waack (München), Pia Analena Wieberneit (Essen) und Vanessa Zimmermann de Meireles (Hamburg) werden künftig als Senior Associates für Luther tätig sein.

Milena Mühlenkamp (Düsseldorf) und Tobias-Michael Fuchs (Hamburg) sind künftig als Senior Consultants im Bereich Luther.Solutions tätig.

„Wir sind stolz darauf, auch in diesem Jahr wieder talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unseren eigenen Reihen befördern zu können. Ihre herausragende Arbeit verdient unsere höchste Anerkennung. Es freut uns sehr, dass unsere kontinuierlichen Aktivitäten im Bereich der Personalentwicklung hierbei ihren Beitrag leisten“, sagt Torsten Schneider, Director Human Resources bei Luther: „Wir gratulieren allen Senior Associates und Senior Consultants herzlich zu ihren Beförderungen. Wir sind dankbar für ihre fortwährende Expertise und ihr Engagement, die unser Team bereichern und unsere Mandanten voranbringen. Die aktuellen Beförderungen sind ein eindrucksvolles Zeugnis dafür, dass unsere Kanzlei Raum und Möglichkeiten für berufliches Wachstum bietet.“

Als Teil der Vorbereitungen auf die neue Rolle als Senior Associate bzw. Senior Consultant bietet Luther ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm zu allen Aspekten des modernen Anwaltsberufs an. Hierzu zählen neben der Entwicklung der Persönlichkeit auch unternehmerische, wirtschaftliche sowie technische Aspekte.



Verlag Dr. Otto Schmidt vom 20.06.2024 22:33

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