ZIP 2002, 587

RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, KölnRWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln0723-9416Zeitschrift für WirtschaftsrechtZIP2002RechtsprechungArbeits- und SozialrechtBGB § 611, HGB § 74a, ZPO § 91aUnverbindlichkeit eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots für einen „Top-Verkäufer“ nach Duldung des Wechsels anderer MitarbeiterBGB§ 611HGB§ 74aZPO§ 91aLAG Erfurt, Beschl. v. 11.06.2001 – 8 Sa 418/00 (rechtskräftig; ArbG Erfurt)LAG ErfurtBeschl.11.6.20018 Sa 418/00rechtskräftigArbG Erfurt

Leitsatz der Redaktion:

Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot im wirtschaftlichen Interesse des Arbeitgebers ist unverbindlich, wenn damit gezielt der Übertritt eines leistungsstarken Arbeitnehmers zum Hauptkonkurrenten trotz Duldung des Wechsels anderer Mitarbeiter zu diesem Wettbewerber verhindert werden soll, ohne dass rechtlich schutzwürdige Interessen des Unternehmens dies rechtfertigen.

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