ZIP 2020, 627

Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Köln Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Köln 0723-9416 Zeitschrift für Wirtschaftsrecht ZIP 2020 Gender GapGender-GapGender-Pay-GapGleichstellung RechtsprechungArbeits- und Sozialrecht EntgTranspG §§ 7, 11; AGG §§ 22, 2 Abs. 1 Nr. 2; BGB § 611a Abs. 2Auskunft über Vergütungsunterschiede zwischen den Geschlechtern nach dem Entgelttransparenzgesetz kein Indiz für Diskriminierung wegen des Geschlechts EntgTranspG§ 7 EntgTranspG§ 11 AGG§ 22 AGG§ 2 BGB§ 611a LAG Hannover, Urt. v. 01.08.2019 – 5 Sa 196/19 (nicht rechtskräftig; ArbG Göttingen)LAG HannoverUrt.1.8.20195 Sa 196/19nicht rechtskräftigArbG Göttingen

Leitsatz des Gerichts:

Die Auskunft nach § 11 EntgTranspG ist kein Indiz i. S. d. § 22 AGG, welches auch bei großen Vergütungsunterschieden zwischen dem Verdienst einer Klägerin und dem Median der männlichen Vergleichsgruppe mit überwiegender Wahrscheinlichkeit eine Diskriminierung wegen des Geschlechts vermuten lässt.

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