Frauen verdienen im Durchschnitt immer noch weniger als Männer. Um das zu ändern, hat der Bundestag am 30. 3. 2017 das Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen beschlossen (zum RegE s. bereits ZIP-aktuell Heft 2/2017, Nr. 14). Zentrales Instrument ist darin ein individueller Auskunftsanspruch, mit dem die Beschäftigten das Recht erhalten sollen zu erfahren, ob sie gerecht bezahlt werden.