ZIP 2001, 801

RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, KölnRWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln0723-9416Zeitschrift für WirtschaftsrechtZIP2001RechtsprechungArbeits- und SozialrechtAGBG §§ 2, 3, 23; BGB §§ 134, 138, 196, 241, 242, 305, 315Zulässige einmonatige Verfallfrist in arbeitsvertraglicher RegelungAGBG§ 2AGBG§ 3AGBG§ 23BGB§ 134BGB§ 138BGB§ 196BGB§ 241BGB§ 242BGB§ 305BGB§ 315BAG, Urt. v. 13.12.2000 – 10 AZR 168/00 (LAG Hamm) +BAGUrt.13.12.200010 AZR 168/00LAG Hamm

Leitsatz des Gerichts:

Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, welche die schriftliche Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb eines Monats nach Fälligkeit eines Anspruchs und bei Ablehnung des Anspruchs oder Nichtäußerung binnen zweier Wochen die gerichtliche Geltendmachung des Anspruchs innerhalb eines weiteren Monats verlangt, ist zulässig.

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