ZIP 2020, 1039

Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Köln Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Köln 0723-9416 Zeitschrift für Wirtschaftsrecht ZIP 2020 RechtsprechungArbeits- und SozialrechtDSGVO Art. 9 Abs. 1, 2; BDSG § 26 Abs. 1, 3Arbeitszeiterfassung mittels Fingerprint nur mit Einwilligung des Betroffenen zulässig DSGVOArt. 9 BDSG§ 26 ArbG Berlin, Urt. v. 16.10.2019 – 29 Ca 5451/19 (nicht rechtskräftig)ArbG BerlinUrt.16.10.201929 Ca 5451/19nicht rechtskräftig

Leitsatz des Gerichts:

Die Arbeitszeiterfassung durch ein Zeiterfassungssystem mittels Fingerprint ist nicht erforderlich i. S. v. § 26 Abs. 1 BDSG und damit ohne Einwilligung der betroffenen Person nicht zulässig.

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