ZIP 2016, 1407

RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln 0723-9416 Zeitschrift für Wirtschaftsrecht ZIP 2016 RechtsprechungArbeits- und Sozialrecht BUrlG §§ 4, 5 Abs. 1 lit. c, § 7 Abs. 4; KSchG § 1Zum Urlaubsanspruch bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses BUrlG§ 4 BUrlG§ 5 BUrlG§ 7 KSchG§ 1 BAG, Urt. v. 20.10.2015 – 9 AZR 224/14 (LAG Düsseldorf), DB 2016, 480 = DStR 2016, 421 = NJW 2016, 587 = NZA 2016, 159 +BAGUrt.20.10.20159 AZR 224/14DB 2016, 480DStR 2016, 421NJW 2016, 587NZA 2016, 159LAG Düsseldorf

Leitsatz des Gerichts:

Jedenfalls dann, wenn die Arbeitsvertragsparteien vor Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses die Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses vereinbaren und nur eine kurzfristige Unterbrechung eintritt, sind beide Arbeitsverhältnisse urlaubsrechtlich als Einheit zu betrachten. Es entsteht deshalb ein Anspruch auf Vollurlaub, wenn das zweite Arbeitsverhältnis in der zweiten Hälfte des Kalenderjahres endet und der Arbeitnehmer mit seiner Gesamtbeschäftigungsdauer die sechsmonatige Wartezeit des § 4 BUrlG erfüllt hat (Umkehrschluss aus § 5 Abs. 1 Buchst. c BUrlG).

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